Integriteit is van wezenlijk belang voor het goed functioneren van organisaties. Het is een boeiend, maar lastig thema. Vertrouwelijkheid is essentieel, evenals het rekening houden met de belangen van betrokkenen, melders en getuigen. We hebben ervaring met grote (tientallen personen) en kleine integriteitsonderzoeken.
Integriteit wordt gedefinieerd als de kwaliteit van handelen in overeenstemming met de geldende morele waarden en normen in de context waarin men opereert. Het valt niet te vangen in termen als goed-fout of zwart-wit. De context is van belang. Veelal is er dan ook sprake van een grijs gebied. Wel zijn er handvatten te vinden in wet- en regelgeving, een gedragscode (zoals de Gedragscode Integriteit Rijk), een protocol, of in eigen normen en waarden.
Wanneer er sprake is van (een vermoeden van) een integriteitsschending of misstand binnen uw organisatie kunt u overwegen een onafhankelijk onderzoek in te stellen. Door onafhankelijk en objectief onderzoek schept Unravelling duidelijkheid en inzicht in een bepaalde situatie. Waarheidsvinding staat daarbij centraal. Zo wordt er met name teruggekeken naar hetgeen er feitelijk precies is voorgevallen.
Ook zijn er ook situaties denkbaar waarin de nadruk ligt op vooruitkijken. Op dat moment spelen vragen als: welke lessen trekken we uit de situatie en welke inzichten kunnen we meenemen voor de toekomst?
Unravelling voert al meer dan tien jaar integriteitsonderzoeken uit voor meerdere overheidsorganisaties en voor organisaties in de sectoren onderwijs, zorg, cultuur en sport.
