diensten
Inzicht in complexe vraagstukken.
Integriteitsonderzoek
Integriteit is van wezenlijk belang voor het goed functioneren van organisaties. Het is een boeiend, maar lastig thema, waarbij vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid essentieel zijn. We hebben ervaring met zowel grote als kleine integriteitsonderzoeken, altijd met oog voor betrokkenen, melders en getuigen.
Cultuuronderzoek
Organisatiecultuur is van grote invloed op het functioneren van organisaties. Met onze BRES Cultuurscan brengen wij sterktes en kwetsbaarheden binnen organisaties in beeld. Het is een zorgvuldig en op maat gemaakt onderzoeksproces, gericht op het versterken van een veerkrachtige en sociaal veilige werkcultuur.
Rekenkameronderzoek
Rekenkameronderzoek is van groot belang voor de controle op beleidsuitvoering. Unravelling voert al vele jaren onderzoek uit voor rekenkamers van gemeenten, waterschappen en provincies. Goed rekenkameronderzoek is wat ons betreft creatief, relevant, onafhankelijk, scherp en feitelijk, met aandacht voor beleid en praktijk.
Visie en kwaliteit
Heldere visie,
zorgvuldig uitgevoerd.
Over ons
Unravelling voert al meer dan 15 jaar onafhankelijk en objectief onderzoek uit. We werken vooral voor opdrachtgevers uit de (semi)publieke en non-profitsector, zoals onderwijsinstellingen, woningcorporaties, zorginstellingen, culturele instellingen en sportorganisaties. Ook werken we voor onderzoeksorganisaties zoals integriteitscommissies en rekenkamers.
Kwaliteitsborging
Wij vinden het belangrijk dat betrokkenen kunnen vertrouwen op de onafhankelijkheid, zorgvuldigheid en proportionaliteit van ons onderzoek. Dat vraagt om een zorgvuldige en transparante werkwijze. Daarom maken wij inzichtelijk welke kaders, richtlijnen en waarborgen wij hanteren. Unravelling beschikt over de vereiste vergunning Wpbr van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Onderzoekers
Gedreven door
scherpe denkers.
Betrouwbaar en betrokken.
Ons team bestaat uit een gedreven groep mensen die zich inzet voor betekenisvol en zorgvuldig onderzoek.
Artikelen
Lees hoe wij complexe vraagstukken ontrafelen.
Hoe (on)gezond is uw organisatie?
Veel organisaties zijn ervan overtuigd dat het bij hen over het algemeen wel goed zit. Natuurlijk, er zijn wel eens irritaties, een misverstand tussen teams of een leidinggevende die wat directer communiceert dan prettig is. Maar echte cultuurproblemen? Nee, die spelen elders. In de krant misschien, bij andere organisaties. Toch blijkt in de praktijk soms iets anders. Wanneer we in gesprek gaan met medewerkers […]
If you can’t stand the heat, get out of the kitchen!
In 2015 werd de documentaire ‘Noma: My Perfect Storm’ uitgebracht. Daarin probeert chef-kok René Redzepi restaurant Noma naar de top te brengen. Hij legt zichzelf en zijn personeel enorme druk op om perfectie te bereiken: een geniale, maar veeleisende chef. We leerden uit het nieuws dat er bij Noma cultuurtrajecten zijn geweest: het moest anders.
Cultuuronderzoek naar ongewenst gedrag binnen een ministerie
Wegens de vertrouwelijkheid van het onderzoek is deze casus geanonimiseerd. Binnen een team van een ministerie ontstonden signalen dat er mogelijk sprake was van ongewenst gedrag en een sociaal onveilige werkomgeving. Na een BIPO-onderzoek (Baseline Intern Persoonsgericht Onderzoek, waar deze signalen werden bevestigd, is besloten tot het laten uitvoeren van een cultuuronderzoek binnen het team, […]
