Shape

Marion Mulaji

“Vaak is het onderzoek al een interventie op zich.”

Marion Mulaji

Onderzoeker

Sinds december 2024 werk ik als onderzoeker bij Unravelling. Ik werk vooral aan integriteits- en cultuuronderzoeken voor verschillende opdrachtgevers en als extern onderzoeker voor diverse ministeries en het Huis voor Klokkenluiders.

Ik studeerde Geschiedenis aan de Universiteit Utrecht, met Internationale Betrekkingen als major. Daarna behaalde ik een master in de Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Die combinatie leerde me grote maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en te begrijpen wat de impact ervan is op kleinere schaal. Dat sluit mooi aan bij de vraagstukken die we bij Unravelling onderzoeken.

Als onderzoeker verdiep ik me graag in de wisselwerking tussen organisatiestructuren, verhoudingen en gedrag, en de spanningen die daarin kunnen ontstaan. Eerder deed ik bij het Rode Kruis Utrecht en het Mulier Instituut onderzoekservaring op. Daar ontdekte ik de waarde van werken in multidisciplinaire teams en leerde ik oog te hebben voor wat niet direct zichtbaar is of uitgesproken wordt. Die ervaring neem ik mee in de onderzoeken die we bij Unravelling doen, waar juist verschillende perspectieven en kleine details veel kunnen zeggen over wat er binnen een organisatie speelt.

Wat mijn werk daarnaast waardevol maakt, is dat onderzoek een grote positieve impact kan hebben op iemands werk- en privéleven; vaak is het onderzoek al een interventie op zich!

In mijn vrije tijd sport ik veel, reis ik graag en ben ik geregeld met mijn neus in een thriller of geschiedenisboek te vinden.

 

Onderzoekers

Diploma SVPB

Om als particulier onderzoeker te werken, is een wettelijk erkend diploma vereist. Marion Mulaji beschikt over dit diploma.

Gerelateerde cases

Uitgelichte onderzoeken

5 min leestijd

Hoe (on)gezond is uw organisatie?

Veel organisaties zijn ervan overtuigd dat het bij hen over het algemeen wel goed zit. Natuurlijk, er zijn wel eens irritaties, een misverstand tussen teams of een leidinggevende die wat directer communiceert dan prettig is. Maar echte cultuurproblemen? Nee, die spelen elders. In de krant misschien, bij andere organisaties. Toch blijkt in de praktijk soms iets anders. Wanneer we in gesprek gaan met medewerkers […]

5 min leestijd

If you can’t stand the heat, get out of the kitchen!

In 2015 werd de documentaire ‘Noma: My Perfect Storm’ uitgebracht. Daarin probeert chef-kok René Redzepi restaurant Noma naar de top te brengen. Hij legt zichzelf en zijn personeel enorme druk op om perfectie te bereiken: een geniale, maar veeleisende chef. We leerden uit het nieuws dat er bij Noma cultuurtrajecten zijn geweest: het moest anders.

5 min leestijd

Cultuuronderzoek naar ongewenst gedrag binnen een ministerie

Wegens de vertrouwelijkheid van het onderzoek is deze casus geanonimiseerd. Binnen een team van een ministerie ontstonden signalen dat er mogelijk sprake was van ongewenst gedrag en een sociaal onveilige werkomgeving. Na een BIPO-onderzoek (Baseline Intern Persoonsgericht Onderzoek, waar deze signalen werden bevestigd, is besloten tot het laten uitvoeren van een cultuuronderzoek binnen het team, […]