Onze visie
Ontwarren wat er werkelijk speelt.
Onze onderzoekers willen impact maken. Integriteit en sociale veiligheid zijn essentieel in een goed functionerende organisatie. Vanuit die overtuiging richten wij ons op organisaties in het publieke domein. Daar komen maatschappelijke belangen, persoonlijke belangen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samen. Als onderzoekers kunnen we daar een betekenisvolle bijdrage leveren. De werkelijkheid is vaak complex en niet altijd transparant. Juist in zulke situaties kunnen integriteit en sociale veiligheid onder druk komen te staan. Met zorgvuldig onderzoek helpen wij deze complexe situaties te ontwarren en zichtbaar te maken wat er speelt. Daarmee dragen wij bij aan een publiek domein waarin verantwoordelijkheid wordt genomen, mensen zich veilig voelen en integer wordt gehandeld.
De kracht van Unravelling is onze sterke focus op onafhankelijk en objectief onderzoek. Unravelling bestaat uit een hecht team van gedegen en kritische onderzoekers, met ieder hun eigen expertise. We beschikken over deskundigheid op het terrein van bestuurskunde, sociologie, bedrijfseconomie, politicologie, filosofie en het juridisch instrumentarium. We brengen deze talenten graag samen, zodat ze samen meer vormen dan de som der delen. Onze organisatie werkt daarnaast als netwerkorganisatie. Dit betekent dat Unravelling experts samenbrengt voor het uitvoeren van een onderzoek. Afhankelijk van het onderzoeksonderwerp stellen we het onderzoeksteam samen. Daarmee leveren we maatwerk in onze dienstverlening.
Ons doel
Onderzoek dat richting geeft.
Ons doel is waarheidsvinding. Wanneer er sprake is van een melding, klacht of vermoeden van een misstand, is het belangrijk dat zorgvuldig wordt vastgesteld wat er daadwerkelijk is gebeurd. Met onafhankelijk onderzoek brengen wij feiten, perspectieven en omstandigheden in beeld. Ons doel gaat echter verder dan alleen het vaststellen van feiten. Wij willen met ons onderzoek bijdragen aan daadwerkelijke verbetering. Dat betekent dat organisaties na een misstand of klacht kunnen leren, herstellen en verder bouwen aan een integere en sociaal veilige werkomgeving. Hierbij hebben we niet alleen aandacht voor de feiten en gebeurtenissen zelf, maar ook voor de dieperliggende oorzaken in de cultuur en werkwijze van een organisatie. Juist daar liggen vaak de aanknopingspunten voor duurzame verbetering. Op deze manier willen wij een bijdrage leveren aan het krachtiger, veiliger en eerlijker maken van organisaties in het publieke domein.
In onze onderzoeken hebben we nadrukkelijk oog voor de mensen die bij een onderzoek betrokken zijn: melders, betrokkenen en getuigen. Rechtvaardigheid staat daarbij centraal. We behandelen iedereen gelijk, hebben oog voor ieders perspectief en stellen een oordeel uit tot alle feiten en omstandigheden duidelijk zijn. We werken volgens de principes van subsidiariteit en proportionaliteit: onderzoek is een ingrijpend middel en wordt alleen ingezet wanneer het passend en noodzakelijk is. Hierover lees je meer in ons onderzoeksprotocol.
Kernwaarden
Wat voor ons telt.
Onderzoekers
Gedreven door
scherpe denkers.
Betrouwbaar en betrokken.
Ons team bestaat uit een gedreven groep mensen die zich inzet voor betekenisvol en zorgvuldig onderzoek.
Machteld van de Sande
Linde Zwijnenburg
Annika Hofman
Pita Klaassen
Marion Mulaji
Miriam Dorigo
