In 2010 studeerde ik af als socioloog, met bijvakken sociale psychologie. Ik ben nieuwsgierig naar alle vormen van menselijk gedrag. Ik vraag me af hoe een inwoner reageert op beleid, maar ook naar groepsdynamiek in teams, hoe individuen daar invloed op hebben en hoe de organisatiecultuur daarop ingrijpt. Vanuit de sociologie neem ik inzichten in groepsdynamiek mee. Dit zet ik sinds ruim vier jaar in bij Unravelling in om sociale veiligheid, grensoverschrijdend gedrag en integriteit te onderzoeken, onder meer in cultuuronderzoek. Daarbij probeer ik breder te kijken dan één mens: er is zelden alleen sprake van een duidelijke ‘schuldige’ en ‘slachtoffer’ wanneer er kwesties met grensoverschrijdend gedrag spelen.

Voordat ik bij Unravelling werkte, heb ik heb me jarenlang bezig gehouden met beleidsonderzoek. Eerst vragenlijstonderzoek, later groeide ik richting kwalitatief onderzoek. Denk aan een evaluatie van een pilot met vroegsignalering, de organisatie van de opvang van daklozen en de ervaren leefbaarheid rond een AZC. Nog altijd voer ik graag rekenkameronderzoek uit naar het sociale domein, zoals recent vaak armoedebeleid. Daarbij heb ik me bekwaamd in het contact leggen en interviewen van ervaringsdeskundigen om te ontdekken welke impact beleid echt heeft op hun levens.

De benodigde vaardigheden voor een goed gesprek met ‘de doelgroep’ heeft veel raakvlakken met interviews voor cultuuronderzoek en grensoverschrijdend gedrag. Bij dergelijke gesprekken moet je onbevooroordeeld zijn, open staan en de persoon tegenover je het gevoel geven dat alles wat hij zegt, veilig is bij jou. Dat ik dit kan, beschouw ik als mijn sterkste kwaliteit.