In opdracht van de rekenkamercommissie Zoetermeer heeft Unravelling onderzoek uitgevoerd om inzicht te geven in de invulling van de gemeente aan de Wet banenafspraak en Social Return On Investment (hierna: social return).
De hoofdvraag van het onderzoek was:
Op welke wijze geeft de gemeente Zoetermeer invulling aan de Wet banenafspraak en aan social return en wat zijn de resultaten daarvan?
Achtergrond
De Rekenkamer onderzocht hoe de gemeente Zoetermeer uitvoering geeft aan de Wet banenafspraak en social return. Hiervoor zijn gesprekken gevoerd met betrokkenen binnen de gemeente, het Werkgeversservicepunt, jobcoaches en deelnemers aan de banenafspraak.
Bevindingen en conclusies
Zoetermeer beschikt over beleid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en een helder social returnbeleid, maar de banenafspraak is daarin niet expliciet verankerd. De uitvoering van de banenafspraak bleek tussen 2018 en 2020 onvoldoende doeltreffend, terwijl de doelstellingen voor social return door gebrekkige registratie niet goed kunnen worden beoordeeld. Daarnaast zijn de verantwoordelijkheden rondom social return niet altijd duidelijk belegd en is de informatievoorziening aan de raad beperkt.
Doorwerking
Het college heeft aangegeven de conclusies en aanbevelingen over te nemen. In december 2021 heeft de gemeenteraad, na bespreking van het rapport, een geamendeerd voorstel aangenomen om de aanbevelingen op te volgen.
